Ameerika Ühendriikides pakub iga viies Ameerika ettevõte oma töötajatele võimalust oma koerad tööle tuua. Praktika, mis on seega juba üle Atlandi ookeani hästi välja kujunenud, kuid mis on endiselt hädas meie taeva all. Siiski, kui meie koerad on kontoris meie kõrval, on sellest palju kasu, nii loomadele endile kui ka meile ja lõpuks ettevõtetele.
Prantsusmaal ja paljudes teistes riikides lemmikloomade olemasolu kas ettevõtetes avalik või toidupoed, on keelatud. Piirkonnas privaatne, teisest küljest, mõned ettevõtted võivad seda taluda, kuid mõne all tingimused.
Neid "koerasõbralikke" ettevõtteid pole veel arvukalt, kuid võime panustada muutustele tulevikus, mis tulenevad kasumit mida selline lähenemine tõenäoliselt kaasa toob. Koera tööle toomine on tõepoolest kasulik mitmel viisil. Uurime, kuidas …
Protsessi eelised
Koerte ja lemmikloomade omanike jaoks üldiselt pole alati lihtne oma neljajalgseid sõpru hommikul maha jätta, vaid õhtul neid uuesti näha. The eraldamine on raske elada, eriti kui koer on näiteks veidi haige.
See, et saate oma koerte kaaslast tööl enda kõrval hoida, võimaldab teil seda olla rahustas ja rahustas. See tunne annab paratamatult lisa lõõgastus ja heaolu, mis saab ainult olla peegeldada positiivselt töötaja töö kohta.
Koera olemasolu tööl on samuti tegur stressivastane pole tähtsusetu nii selle omaniku kui ka tema kolleegide jaoks. On raske mitte naeratada ega tunda end paremini, kui vaatate looma mängimist, klouni või magab rahulikult teie lähedal. Selle mõju rahustav, eriti aastal avatud ruum, on käegakatsutav.
Lisaks on sellel kasulik mõju suhted kolleegide vahel, kellel on lihtsam suhelda, pauside ajal vestelda. Meeskonnavaimu ja ühtekuuluvuse eelis, mis peab igas äris valitsema.
Ettevõtted võivad samuti kasu saada puudumine, kui uskuda seda ajakirja lugejate küsitlust Kiire ettevõte : 60% neist ütlesid, et on valmis töötada rohkem tunde, kui nad suutsid koera oma töökohale viia.
Lõpuks ei tohi unustada koertele endile pakutavat kasu, mis võib seega mööduda rohkem aega oma peremeestega.
Esinenud takistused
Vaatamata paljudele eelistele seisab see lähenemine silmitsi suurte takistustega. Paljud juhid on endiselt vastumeelsed ja mainivad eriti probleemehügieen ja turvalisus ennast õigustama.
Töötajate seas kannatavad mõned kynofoobia (mille vastu saab aga võidelda, kui heades tingimustes koertega õlgu hõõruda), teised aga allergiline koera karvaga.
Oht, mille loom võib põhjustada kahju töökohal on samuti arenenud, nagu ka hammustada.
Eeldused, et kõik hästi läheks
Need põhjendused on mõnikord liialdatud, kuid neid tuleb siiski tõsiselt arvesse võtta. Selle protsessi üks eeldusi on seega see, et koer on puhas ja hästi haritud. See peab ka olema seltskondlik ja esitage temperament rahunes maha. Kui suurused ja tõud ei peaks olema teie koera tööle toomise ainsad valikukriteeriumid, tunduvad mõned neist eriti sobivad.
the Labradori retriiver, kuldne retriiver või Kuningas Charles spanjel, tuntud oma rahuliku ja sõbraliku iseloomu poolest. Kuid jällegi teeb vahet loomale antud haridus ja sotsialiseerumine, olenemata selle päritolust ja suurusest.
Loomulikult on vaja hankida haldusleping enne koera tööle toomist. Ja et kogemus oleks võimalikult kasulik, on see ka oluline kuulake kolleegide arvamusi.
Lõpuks peame mõtlema ka koera vajadustele, eriti seoses väljub. Seetõttu saab selle omanik sellest kasu vaheaegu et tema koerakaaslane saaks aeg -ajalt oma käpa sirutada.